В центре эстонской системы образования находятся ученик и учитель. Каждый учитель воспитывает наше новое поколение, передает знания, навыки и ценности. Каждый учитель ценится на вес золота, и его работа должна достойно оплачиваться. Качественное образование с необходимыми опорными услугами во всех детских садах и школах Эстонии, независимо от экономического положения семьи, обеспечивает детям одинаковую стартовую позицию в будущем.
Умный и предприимчивый народ
Наши цели:
- Мы гарантируем учителям минимальную заработную плату в размере не менее 130% от средней заработной платы в Эстонии за предыдущий год.
- Мы гарантируем один бесплатный кружок каждому ребенку от детсадовского возраста до гимназического.
- Мы гарантируем каждому ребенку бесплатное место в детском саду, поддержим покрытие расходов на питание воспитанников детского сада со стороны государства по аналогии со школьным питанием, предложим инвестиционное пособие при строительстве и реновации зданий детских садов.
- Мы привяжем заработную плату педагогов детских садов, школ по интересам и молодежных работников к соглашению о повышении зарплат учителям и будем выплачивать с этой целью самоуправлениям достаточное государственное пособие.
- Мы обеспечим образовательные учреждения опорными специалистами, выплачивая опорным специалистам 150% и педагогам специальных групп 130% минимальной заработной платы учителя.
- Мы разработаем модель карьеры учителя и сформируем динамику заработной платы в течение карьеры учителя. Мы выделим на поддержку модели карьеры учителей дополнительный буфер средств заработной платы в размере 25% от фонда заработной платы.
- Мы поддержим начинающих педагогов и предоставим им дополнительную поддержку, менторство и учебные материалы, а также дополнительные ресурсы для школ, чтобы они могли работать с разумной нагрузкой.
- Работа классного руководителя ценится больше, чем прежде. Учителям за классное руководство гарантируется достойная заработная плата.
- Мы поддержим безопасность учителей в школе, их психическое здоровье и в сотрудничестве с профсоюзами ограничим нагрузку педагогов.
- Мы введем систему оплачиваемого свободного семестра для самосовершенствования учителя.
- Мы удвоим прием на обучение учителей и опорных специалистов и создадим стипендии для учителей.
- Мы поддержим смену карьеры специалистов с высшим образованием для получения профессии педагога.
- Мы начнем системно обучать опорные лица и помощников учителей, при этом обеспечивая опорным лицам те же социальные гарантии, что и помощникам учителей.
- Мы обеспечим маленькие классы во всех школах, где получают соответствующее образование дети с особыми потребностями.
- Мы поддержим наличие должностей учителей музыки и физической активности в детских садах.
- В сотрудничестве с организациями, представляющими учителей, и ученическими организациями мы пересмотрим и модернизируем государственную учебную программу. Мы расширим возможности учеников для персонализации обучения.
- Мы поддержим доступность качественного гимназического образования во всех регионах Эстонии.
- Мы будем способствовать сохранению и созданию небольших школ в местах, где они нужны сообществам.
- Мы поможем профессиональным учебным заведениям стать региональными двигателями развития.
- Мы разработаем цифровую образовательную платформу, чтобы общее образование на эстонском языке можно было получать во всем мире.
- Мы будем способствовать интеграции общего образования и профессионального обучения посредством допрофессиональной подготовки и планирования карьеры.
- Мы задействуем больше специалистов для предотвращения и снижения буллинга в детских садах и школах.
- Мы подготовим всех учителей, опорных специалистов и помощников учителей к преподаванию в разнообразном и многоязычном классе посредством обучения учителей и повышения квалификации.
- В сотрудничестве с местными самоуправлениями мы будем предоставлять во всех школах Эстонии бесплатные продукты для менструального цикла.
- Мы будем способствовать интеграции формального и неформального обучения.
- Мы продлим обязательное школьное обучение до 18 лет или до приобретения профессии.
- Мы поддержим переход на эстоноязычное обучение с учетом разрешенных законом исключений.
- Мы поставим цель создать модель школы совместного обучения, в которой дети с разным родным языком и культурной идентичностью учатся вместе.
- Мы подготовим в высших учебных заведениях достаточно учителей языка и учителей-предметников, с помощью которых сможет произойти плавный и качественный, на уровне предметных знаний, переход на эстоноязычное образование в школах с русским или многоязычным обучением.
- Мы обеспечим полную школьную занятость детям из семей военных беженцев, направляя их на эстоноязычный путь образования с раннего возраста.
- В связи с переходом на эстоноязычное образование мы будем поддерживать изучение своей культуры и родного языка в школах и детских садах для детей с другим родным языком.
- Мы обеспечим школам с особым культурным уклоном возможность практиковать многоязычное обучение, гарантируя выпускникам хорошее знание эстонского языка.
- Мы предложим школам и учителям достаточную поддержку для организации обучения в многоязычном классе и интеграции детей с другим родным языком.
- Мы поддержим деятельность обществ национальной культуры и воскресных школ по сохранению своей культуры.
- Мы поддержим (ре)интеграцию членов семей соотечественников, вернувшихся в Эстонию из-за границы, в эстоноязычную систему образования.
- Мы разработаем общеэстонские модели обмена учителями и менторства для использования метода погружения и интегрированной методики преподавания предметов и языков в различных многоязычных школьных средах.
- В течение 5 лет мы увеличим финансирование научной деятельности и разработок до 3% ВВП, 1% из которых будет вкладывать государство.
- Мы гарантируем доступность бесплатного высшего образования на всех ступенях обучения.
- Минимальная заработная плата преподавателя с докторской степенью должна быть не менее двух средних зарплат в Эстонии.
- Мы повысим размер учебного пособия по необходимости до 500 евро и модернизируем условия учебного кредита.
- Мы гарантируем достаточную заработную плату преподавателям для преподавания по заказанным государством учебным программам, чтобы университетам не приходилось использовать научный фонд для дотирования учебной работы.
- Мы сделаем современные принципы трудового права стандартом в высших учебных заведениях, обеспечив при этом разумную надежность заработной платы и снижая зависимость от проектного финансирования.
- Мы повысим государственное пособие для докторантов до уровня средней заработной платы в Эстонии.
- В сотрудничестве с предприятиями мы создадим программы для возвращения студентов, получивших высшее образование и научную степень за пределами Эстонии, в научные учреждения и на рынок труда Эстонии.
- Мы считаем важным достаточное финансирование фундаментальных наук в университетах, чтобы создать прочную теоретическую базу для прикладных наук и подготовить хороших учителей для школ Эстонии.
- Мы поддержим возможности эстонских ученых участвовать в международных программах научных исследований и разработок и управлять этими программами.
- Мы создадим специальные программы для финансирования изучения культуры, истории, общества, экономики и природы Эстонии.
- Мы повысим спрос на трудоустройство работников с докторской степенью в публичном секторе.
- Мы поддержим развитие эстоноязычной науки и языка науки.
- Мы увеличим системное финансирование проектов прикладных исследований и разработок, чтобы результаты научной работы отражались в предпринимательстве, а политика формировалась на основе научных знаний.
- Мы поддержим увеличение объема научной деятельности и разработок (ТА) на предприятиях, при этом установим налоговые исключения для TA-инвестиций в области научных исследований и разработок на предприятиях.
«Каждый учитель — на вес золота, и его работа должна оцениваться по достоинству.»
Яак Юске, депутат парламента