Riigikogus läbis täna esimese lugemise sotsiaalmaksuseaduse täiendamise eelnõu, mis annab tööandjale võimaluse maksta rasedale töötajale haigushüvitist teiste töötajatega võrdsetel alustel. Kavandatav muudatus kaotab  ära lapseootel naiste ebaõiglase kohtlemise. Sotsiaalkomisjoni algatatud eelnõu puudutab vaid vabatahtlikku haigushüvitise maksmist tööandja poolt. „Seadus võimaldab täna tööandjal säilitada oma haigestunud töötajatele keskmine sissetulek juba teisest haiguspäevast. Aga kui haiguslehele jääb rase…

Riigikogu kinnitas täna seaduse, mille alusel kehtib soodsam haiguspäevade hüvitamise kord 2023. aasta 30. juunini – haigestunud töötajatele makstakse järgmised kuus kuud hüvitist alates teisest päevast. Kui seadus jäänuks muutmata, siis oleks alates 1. jaanuarist olnud inimeste omavastutusel mitte üks, vaid kolm esimest haiguspäeva. Riigikogu sotsiaalkomisjoni esimehe Helmen Küti sõnul langetas riigikogu haiguste kõrgajal väga vajaliku…

Valitsuskoalitsioon jõudis sisulisele kokkuleppele, et ajutiselt kehtiv haiguspäevade hüvitamise kord pikeneb 2023. aasta 1. jaanuarist 30. juunini. See otsus tähendab, et haigestumise korral makstakse töötajatele uue aasta esimesel kuuel kuul jätkuvalt hüvitist alates teisest päevast. „See viimasel tunnil langenud otsus on ainuõige olukorras, kus kroonviirusesse haigestumine on tõusuteel ja grippi nakatumine on võtnud hirmuäratavad mõõtmed, ähvardades uue aasta…